高级人才简历
PMJB19070216315801
男 | 已婚 | 1975年05月08日
户口:南通 | 现居住地:北京

简历编号:PMJB19070216315801 | 更新时间:2019/7/11 9:23:56
求职意向
期望工作地区:北京
期望从事职业:生产总监,生产经理,品质经理
期望从事行业:男装,女装,童装,职业装,毛衫针织
期望税前月薪:面谈
目前求职状况:保密
工作经历
依文服饰股份有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 |
生产总监 | 职业装,男装,毛衫针织,正装 | 2014年06月--至今年月 | 22000元/月
描述:工作职责:
全面负责生产部工作,贯彻落实生产部、采购部、品控部岗位责任制、工作流程、完成标准、制定SOP工作手册等,对相关管理制度的修订及监督执行;
建立和完善生产供应链系统,包括编制生产计划,采购计划,供应商管理及资源储备;
根据需求编制采购及生产计划,并认真组织实施,监控供应商进度,抓好生产与采购工作;
配合设计部完成新产品开发工作,及时组织、安排制版、样衣生产;
定期组织召开公司生产计划排产会与销售部及设计部有效沟通对接;
强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间,科学平衡综合生产能力,节约产品制造费用、降低生产成本;? ?
分管采购工作,控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期;?
负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题上报公司最高领导审批;
负责建立供应商考核体系及评估标准;
全面管理生产供应工作,负责团队组建及管理; 
工作业绩:
生产体系建立、优化生产部门工作流程;
建立面辅料与技术资料跟踪体系;
有效成本控制;
出台部门各岗绩效标准;
制定部门SOP工作手册;
有效监管面辅料耗料的问题;
朗姿股份有限公司 | 中外合资/合作 | 规模:1000人以上 |
生产经理 | 女装 | 2009年09月--2014年05月 | 12000元/月
描述:工作职责:
制定生产体系与大货生产相关流程;
建立投产前面辅料与技术资料跟踪体系,联络加工厂做好产前打样、回样签封工作;
根据波段上市时间做好大货生产排产计划、大货交期、大货成本控制,明确产品质量与大货验收标准;
负责订单加工议价、询价、报价、合同签署;
制定生产部门工作流程与跟单员工作流程、维护原有好的加工厂同时开发新的加工资源,做好验厂工作;
解决大货生产中突发情况与面辅料短缺问题;
部门日常化管理、生产数据化管理与人员绩效化管理,提高工作效率;
横向部门有效沟通与加工厂对账工费结算;
建立加工厂评估体系;
工作业绩:
生产体系建立、优化生产部门工作流程;
建立面辅料与技术资料跟踪体系;
有效成本控制;
出台部门各岗绩效标准;
制定部门SOP工作手册;
有效监管面辅料耗料的问题;
北京顺天意服装有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:50 - 99人 |
生产经理 | 职业装 | 2006年12月--2009年08月 | 8000元/月
描述:工作职责:
1.负责生产部QC发放、QC封样、建立投产前原材料与技术资料跟踪体系;
2.制定生产体系与生产计划以及排产计划,大货产能、交期把控、成本控制;
3.根据公司货品部产品上市时间安排生产与调整生产计划;
4.负责开发新的加工资源、做好验厂与年度加工厂评估;
5负责订单加工议价、询价、合同、签署;
6.部门日常化管理与生产数据化管理以及人员绩效化管理;
7.制定生产部工作流程、前期交接标准与加工合同的制定以及技术标准的执行;
8.部门联络与沟通以及加工费结算;
9.门内部人员技能学习培训及绩效管理;
工作业绩:
具备较强的品质管理,流程优化,统筹组织和沟通协调能力,生产管理总指挥;
生产体系的建立、生产计划安排;加工战略合作方针,加工厂评估体系;
制定了公司上下游部门的交接标准与交接表单,外委加工合同拟定;
生产大货检验标准的拟定;
人员绩效管理办法出台与团队建设。
伊美依格服装有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:100 - 499人 |
品控主管 | 童装 | 2003年02月--2006年11月 | 6000元/月
描述:
参与生产计划;
负责公司大货质量,质量部门的团队建设和团队的管理,质量方针质量目标的制定,质量标准的拟定;
? 负责产品质量管理以及下属工作的培训与安排,并负责大货保质量入仓以及售后服务;
制定下属工作绩效考核和完成上级领导交代其他的工作;
负责品控部的工作计划和各项规章制度的制定实施及检查总结。
工作业绩:
? 质检部门组建;
? 拟定大货检验流程与。
1998年03月-2001年04月      服装定制店学习实践技能(量体、打板、制作、整烫)
2001年05月-2003年12月      自己创业(经营自己一家量体定做服装加工店)
教育经历
国家检测纺织中心 | 2012年06月 -- 2012年10月 | 国家纺织GB学习与ISO9000质量体系认证 |
奖励荣耀:学习项目: 行业检验标准; 质量方针和质量目标; 质量管理体系; 里配料内检实验。
国家检测纺织中心 | 2012年06月 -- 2012年10月 | 国家纺织GB学习与ISO9000质量体系认证 |
奖励荣耀:学习项目: 行业检验标准; 质量方针和质量目标; 质量管理体系; 里配料内检实验。
自我评价
根据公司战略与经营计划、目标、全面负责生产管理以及品控工作;
参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定生产部战略规划、控制各个环节预算减低成本,提高工作效率满足产品上市需求;
掌握生产动态,协调上下游部门的沟通与合作;
组织落实,监督生产过程的各项指标;
处理生产过程的重大问题、建立市场质量问题统计体系与责任部门处罚机制;
负责培养,激励下属团队,是工作能力不断提升,促使目标达成。
技能特长

计 算 机:一般
技能专长:爬山听音乐
头部执行时间:78.125亳秒
基本信息及求职意向时间:78.125亳秒
头部执行时间:187.500亳秒
友情链接:25821   59207   18778   53057   32551   26148   68159   30183   14405   4172   29677   10569   10273   2828   67982   82009   38406   29874   78982   48876